In Ecocivitas crediamo che l’evoluzione sostenibile della società civile sia funzione della capacità di un popolo di assorbire cultura e conoscenza conservando identità e valori morali. Cultura e conoscenza partecipano all’evoluzione della società civile seguendo un percorso di scambio, relazione, aggregazione e integrazione.
I risultati che raggiungiamo attraverso il nostro lavoro sono la sintesi di convergenza delle culture dei nostri operatori, dei nostri manager, dei nostri dirigenti.
L’intento è di governare un’organizzazione che sia terreno fertile per concretizzare, attraverso il lavoro, le aspettative di ogni singola persona.